富士ソフトのボーナス明細【ガチ画像】社員からの投稿

富士ソフトのボーナス明細【ガチ画像】社員からの投稿

富士ソフト株式会社のボーナス、賞与をお調べでしょうか。
実際の社員・元社員の方からボーナス明細(賞与明細)画像を投稿頂きましたので、転職活動・就職活動のご参考になれば幸いです。

36歳男性・新卒入社・10〜14年目、富士ソフト株式会社のボーナス・賞与明細(総合職)

※画像の無断転載を禁じます。


今の会社に"少しでも"不満がある方は、他社の情報収集から。


今の会社に少しでも不満がある方は、まずは他社の情報収集をすることをオススメします。

同じ業界、同じ仕事内容、同じ年齢でも、あの会社は明らかに給料や待遇が良いというケースというのはよくあります。

ただし、いきなり後先考えずに辞めて、転職活動というのはオススメできません。まずは、しっかり他社の情報を集めることが重要です。
他社の待遇や年収と比較した上で他社の方が魅力的であれば、その時はスパッと今の会社を辞めて転職すればいいでしょう。

ただ、会社員として働いていると、他社の待遇や年収情報はなかなか入ってこないのが現状です。求人情報を見ても、ぶっちゃけ自分がいくらもらえるのか分からないですよね。こういった情報はお金の話なので、当たり前といえば当たり前ですが。

そこでオススメの情報収集方法が、転職エージェントに登録して情報収集するというやり方です。

転職エージェントは、転職のプロで数多くの求人情報やネットにはない裏の情報を持っています。「あの会社で同じ年齢の人はこのくらいもらっている」「今の自分の年収は妥当か」など、様々な情報が入ってきます。

無料で利用できるので利用しない手はありません。

ちなみに、「結果転職しなかったらどうしよう…」「正直、まだ転職するかわからないし…」といった心配はいりません。

結果として転職しなかったとしても全く問題ありませんし、料金もかかりません。
そういったケースは日常茶飯事なので、エージェント側にも理解があります。安心して堂々と登録して全く問題ないです。担当者には「いい会社があれば転職するかも」くらいのトーンで伝えておけば良いでしょう。

リクルートエージェント
転職エージェントの中でも、リクルートエージェントは最大手の転職エージェントで、年収や待遇の良い企業の情報を多数持っているのが特徴です。

大手企業をはじめとした待遇の良い求人が多く、応募書類作成や面接での受け答えなどサポートも手厚いのでいざ転職するとなった際も安心です。

ちなみに今のうちに登録して情報収集しておいた方が良い理由として、自分のコンディションの観点があります。いざ転職することを決意した時は、仕事やプライベートが忙しく時間がとれなかったり、精神的に追い詰められている状態であるケースが多いです。そんな時に転職活動をすると結果としてうまくいきません。
ゆとりを持っている状態のうちに、登録して情報収集しておくことが成功の秘訣です。

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ちなみに、エージェントに相談するほどでもない、自分のペースでどんな求人があるのかチェックしていきたいという方は、リクナビNEXTがオススメです。
こちらは、転職エージェントではなく、転職サイトなので、自分で求人を見つけて気になるものがあれば応募していくというスタイルになります。エージェントとの面談も不要です。 どんな求人があるのかチェックするだけでも面白いですよ。

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投稿者

36歳・男性・東京都
最終学歴:大卒・院卒
役職:社員クラス
新卒入社
入社して:10〜14年目
正社員(総合職)

ボーナス(賞与)明細

いつのボーナス(賞与)明細:6月(2015〜2019年)
総支給金額:683,100円
控除合計:153,453円
差引支給額:529,647円

年収・ボーナス(賞与)

年間ボーナスの回数:2回
ボーナス(賞与)の年間合計:133万円
年収(控除前・ボーナスを含む):650万

投稿者からのコメント

ボーナス(賞与)の金額はどのようにして決まる?

会社の業績、部の業績、個人の評価によって決まります。

ボーナス(賞与)制度について、良いと思う点

例年2か月分以上のボーナスを頂けます。ボーナスをもらえない会社に勤めている友人の話を聞いたことがあるので、もらえること自体は大変ありがたいと思います。
よほどのことがなければ社内の平均支給額は貰える。

ボーナス(賞与)給料や給料制度について、気になる点

他の会社と比較すると、ボーナス支給額は低いと感じます。リーマンショックの時は1.0か月分程度まで支給額が落ち込んでしまいました。

会社概要

会社名:富士ソフト株式会社
業界:SIer・ソフト開発
URL:https://www.fsi.co.jp/
所在地:神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立:1970年(昭和45年)5月15日
従業員数:単体:7,990名 (2019年6月末現在)、連結:16,012名 (2019年6月末現在)

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