ルネサスエレクトロニクスの給料明細【ガチ画像】・年収・ボーナス・評判

ルネサスエレクトロニクスの給料明細【ガチ画像】・年収・ボーナス・評判

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収、給料、ボーナス、評判をお調べでしょうか。
実際の社員・元社員の方から給料明細画像を投稿頂きましたので、転職活動・就職活動のご参考になれば幸いです。

36歳女性・中途入社・1〜2年目、ルネサスエレクトロニクス株式会社の給料明細(総合職)

※画像の無断転載を禁じます。


今の会社に"少しでも"不満がある方は、他社の情報収集から。


今の会社に少しでも不満がある方は、まずは他社の情報収集をすることをオススメします。

同じ業界、同じ仕事内容、同じ年齢でも、あの会社は明らかに給料や待遇が良いというケースというのはよくあります。

ただし、いきなり後先考えずに辞めて、転職活動というのはオススメできません。まずは、しっかり他社の情報を集めることが重要です。
他社の待遇や年収と比較した上で他社の方が魅力的であれば、その時はスパッと今の会社を辞めて転職すればいいでしょう。

ただ、会社員として働いていると、他社の待遇や年収情報はなかなか入ってこないのが現状です。求人情報を見ても、ぶっちゃけ自分がいくらもらえるのか分からないですよね。こういった情報はお金の話なので、当たり前といえば当たり前ですが。

そこでオススメの情報収集方法が、転職エージェントに登録して情報収集するというやり方です。

転職エージェントは、転職のプロで数多くの求人情報やネットにはない裏の情報を持っています。「あの会社で同じ年齢の人はこのくらいもらっている」「今の自分の年収は妥当か」など、様々な情報が入ってきます。

無料で利用できるので利用しない手はありません。

ちなみに、「結果転職しなかったらどうしよう…」「正直、まだ転職するかわからないし…」といった心配はいりません。

結果として転職しなかったとしても全く問題ありませんし、料金もかかりません。
そういったケースは日常茶飯事なので、エージェント側にも理解があります。安心して堂々と登録して全く問題ないです。担当者には「いい会社があれば転職するかも」くらいのトーンで伝えておけば良いでしょう。

リクルートエージェント
転職エージェントの中でも、リクルートエージェントは最大手の転職エージェントで、年収や待遇の良い企業の情報を多数持っているのが特徴です。

大手企業をはじめとした待遇の良い求人が多く、応募書類作成や面接での受け答えなどサポートも手厚いのでいざ転職するとなった際も安心です。

ちなみに今のうちに登録して情報収集しておいた方が良い理由として、自分のコンディションの観点があります。いざ転職することを決意した時は、仕事やプライベートが忙しく時間がとれなかったり、精神的に追い詰められている状態であるケースが多いです。そんな時に転職活動をすると結果としてうまくいきません。
ゆとりを持っている状態のうちに、登録して情報収集しておくことが成功の秘訣です。

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ちなみに、エージェントに相談するほどでもない、自分のペースでどんな求人があるのかチェックしていきたいという方は、リクナビNEXTがオススメです。
こちらは、転職エージェントではなく、転職サイトなので、自分で求人を見つけて気になるものがあれば応募していくというスタイルになります。エージェントとの面談も不要です。 どんな求人があるのかチェックするだけでも面白いですよ。

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投稿者

36歳・女性・東京都
最終学歴:大卒・院卒
役職:社員クラス
中途入社
入社して:1〜2年目
正社員(総合職)

給料明細

いつの給料明細:2015〜2019年
総支給金額:336,366円
控除合計:86,597円
差引支給額:249,769円

年収・ボーナス(賞与)

年間ボーナスの回数:2回
ボーナス(賞与)の合計:193万円
年収(控除前・ボーナスを含む):600万円

投稿者からのコメント

給料や給料制度について、良いと思う点

賞与については、会社の業績が良ければきちんと還元されますし、半期ごとに自分の成果を評価してもらえる人事システムです。
私は、中途入社組ですので、全社の給与基準を考慮し、それよりも多く支給されるようにして頂きました。
総合職は、裁量勤務ですので、残業代はつきませんが、きちんと裁量勤務手当が支給されますし、残業代が出なくても、妥当な金額だと思います。

給料や給料制度について、気になる点

ベースアップがない事。
経営者がころころ変わるので、その度に人事評価システムも変わり、人事側も評価側も安定しておらず、なかなか評価をアップしてもらえない。
成果を上げたとしても、人事評価システムが変わるとその成果が大きいのか小さいのかさえ変わり、結局可も不可もない「3」になり、昇給や昇進がない状態です。
なかなか昇給は難しい仕組みになっています。部署によっても相対評価だったり、そうでなかったりまちまちです。
また、プロパー組は、大リストラをした時に給与カットをされましたが、経営改善されてからも、給与カットされた給与が基準となっているので、高い給与ではないようです。
役員は、役員で報酬を決めることができるので、良い報酬を得ています。
社内での給与格差がどんどん深まっています。

会社概要

会社名:ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界:半導体・電子・精密機器
URL:https://www.renesas.com/jp/ja/
所在地:東京都江東区豊洲三丁目2番24号(豊洲フォレシア)
設立:2002年11月1日(営業開始日 2010年4月1日)
従業員数:20,513名(連結 2017年12月末)

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